歲末年初是安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵節(jié)點。三獅材料各成員企業(yè)積極響應(yīng)上級單位相關(guān)工作部署，認(rèn)真開展安全環(huán)保隱患排查整治工作，為全年工作的圓滿收官筑牢安全根基，也為新一年的平穩(wěn)開局營造良好的環(huán)境。

開展“我最在乎的人有話對我說”安全宣傳活動。員工將寫有安全寄語的卡片張貼在衣柜或休息室等地方，以此提醒家人們注意安全，實現(xiàn)家庭安全愿景：高高興興上班去，平平安安回家來。

開展廠區(qū)安全大檢查。針對生產(chǎn)區(qū)域、倉儲設(shè)施及骨料線等進(jìn)行了細(xì)致檢查，提出建議整改措施4條，全面排查、消除安全隱患，為節(jié)后的安全生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。

啟動“三個一”衛(wèi)生集中整治活動。設(shè)立“衛(wèi)生死角清理員”崗，每天安排一個人、花一個小時、集中“解決”一個衛(wèi)生死角。

開展“爭當(dāng)一天安全員”活動。安全員需要檢查生產(chǎn)現(xiàn)場，對不合理不規(guī)范之處要及時提出并告知相關(guān)人員。

開展“我最在乎的人有話對我說”活動。邀請家屬寫一段與安全相關(guān)的寄語，并附一張家屬照片。收集相關(guān)素材，制作宣傳海報，并置于一線生產(chǎn)人員工作必經(jīng)之處，提醒其注意安全。

開展“我最在乎的人安全寄語活動”。從管理團(tuán)隊到一線員工，大家紛紛寫下對安全的感言和期盼，為企業(yè)的安全生產(chǎn)注入溫情與力量。通過這種充滿人文關(guān)懷的方式，將安全理念從生硬的規(guī)章制度轉(zhuǎn)化為員工內(nèi)心的自覺追求。

召開歲末年初安全生產(chǎn)工作專題會議。規(guī)劃新一年的安全生產(chǎn)目標(biāo)與措施，明確各級管理人員職責(zé)；嚴(yán)格勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁酒后作業(yè)、擅自離崗等不良行為，確保生產(chǎn)在安全、有序的環(huán)境中順暢運行。

實施生產(chǎn)設(shè)備全方位維護(hù)檢查。從核心機(jī)械到輔助裝置，確保無一疏漏；細(xì)致排查潛在問題，及時修復(fù)每一處故障；更新老舊部件，提升生產(chǎn)效率及可靠性。

開展“我是安全員” 活動。活動期間，部門負(fù)責(zé)人、普通員工、曾有違章記錄的員工以及外協(xié)駕駛員將輪流擔(dān)任安全員，深入生產(chǎn)基層。通過這一舉措，力求實現(xiàn)安全管理全員覆蓋，消除安全管理死角。

開展“爭當(dāng)一天安全員”活動。日常巡檢中被認(rèn)定為違章的人員在接受現(xiàn)場安全教育后，佩戴安全員標(biāo)識完成角色轉(zhuǎn)換，開始為期一天的安全員工作，每2小時在廠區(qū)巡查一次。

開展歲末年初安全環(huán)保專項檢查。重點巡視檢查攪拌機(jī)、廠區(qū)配電房、碼頭吊機(jī)作業(yè)區(qū)等，發(fā)現(xiàn)安全隱患后制定整改清單，責(zé)令相關(guān)部門及外協(xié)單位從嚴(yán)從緊、從細(xì)從速落實整改工作。

組織線上專項考試。企業(yè)組織開展歲末年初消防專項線上培訓(xùn)考試，生產(chǎn)部、試驗室、采購全體人員參加，考試通過率95%以上。

開展節(jié)前安全環(huán)保警示教育會議。會議上回顧了2024年安全生產(chǎn)情況，強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，明確了安全責(zé)任到人、考核到人、監(jiān)督到位的管理制度。隨后開展安全設(shè)備檢查、廠區(qū)清潔維修工作，為2025年的生產(chǎn)工作保駕護(hù)航。

開展“爭當(dāng)一天安全員”活動。廠區(qū)內(nèi)，首名違章人員佩戴安全標(biāo)識，認(rèn)真履行安全員職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正其他人有悖安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，以實踐教育促進(jìn)員工自覺遵守安全規(guī)范。

針對冬季安全生產(chǎn)工作召開歲末年初安環(huán)培訓(xùn)。精心設(shè)置三道堅固的“安全墻”：第一道聚焦人身防護(hù)，提醒員工佩戴齊全防護(hù)用品，并詳細(xì)指導(dǎo)佩戴方法；第二道嚴(yán)守防火防爆，嚴(yán)格管控動火作業(yè)，規(guī)范員工著裝與用電；第三道重視裝置設(shè)備的防凍防凝，全力保障設(shè)備穩(wěn)定運行。

來源：各成員企業(yè)

編輯：黨群工作部